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2019-06-17 11:48 来源:中国经济网

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  东方汇前期试点工作中,各试点单位高度重视、精心组织,党组(党委)有力领导、机关党委强化指导、基层支部积极实践、广大党员创先争优、结果运用导向鲜明,在积分制管理的试点范围、考核标准、管理责任、结果运用等方面做了大量工作,特别是将积分结果运用与党员民主评议、公务员年度考核有机结合,形成鲜明的评价导向,有效解决了机关党建与业务考评“两张皮”的问题。赵红伟同志对各单位精神文明创建和思想政治工作取得的成绩表示充分肯定,并对下一步工作提出要求:带头深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神;带头围绕中心做好精神文明创建和思想政治工作;带头加大典型培育和宣传力度、发挥榜样的示范引领作用;带头压实全面从严治党主体责任,不断提高机关党建工作水平。

国企党组织的工作本质是做人的工作,就是最大程度地调动和发挥生产力中最活跃、最积极的因素——人的主观能动性,也就是企业的各级领导团队和广大干部职工的主观能动性。回顾历史,自改革开放以来,我们至少经历了以下考验:拨乱反正的考验。

  强化政治建设,增强机关党员干部“四个意识”旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。要在加强党的政治建设上走在前、作表率。

   坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,带着感情、带着责任、带着思考抓学习教育,坚定理想信念,打牢思想基础,形成忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的高度政治自觉。

杨学鹏代表市委充分肯定了2017年全市机关党建工作。

  党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用”。

  第一组,由市直机关工委常务副书记吕和顺主持,市委政法委等11家单位进行现场述职,吕和顺,市直机关工委委员赵红伟分别进行点评。把解决思想问题和解决实际问题结合起来,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

  坚持推动全面从严治党向基层延伸。

  精心指导和抓好部门单位党组(党委)理论中心组的学习,发挥领导干部带头作用,带动和促进整个机关的学习。习近平、李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正、王岐山等出席会议。

  在中国特色社会主义新时代,中国将顺应国际影响力不断扩大的趋势,不断开创新时代大国外交新格局,积极发出中国声音,承担更多国际责任,为推动构建人类命运共同体,为世界和平发展、人类繁荣进步作出新的更大贡献。

  东方汇人生赖奋斗而存

    三社会主要矛盾发生历史性变化  唯物辩证法告诉我们,任何一个社会都充满各种矛盾,其中起主导和支配作用的是主要矛盾,它对社会发展起决定性作用。强化纪律建设,持续释放越往后越严强烈信号坚持挺纪在前,持之以恒正风肃纪,重点强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来,坚决肃清王珉流毒和拉票贿选案造成的恶劣影响,坚决整治和防止“圈子文化”,真正使纪律成为管党治党的戒尺和不可逾越的红线。

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产品涨价成定局 多方制约“难解渴”

东方汇 (3)强化政治担当。 鬼怪骨

古镇灯饰报供稿

2019-06-1708:36  
 

2016年年底重霾之下,山河含蓄,过去的一年,你我紧缩着衣角,静观这个世界。“煤飞色舞”重现江湖,“铝超疯”牛气冲天,环保风暴,原材料的涨价让制造企业叫苦不迭,那些原材料涨价之前签下的订单,如今已经成为梦魇,制造业在原材料的涨价潮中面临两难。……凛冽的空气下,到底还潜藏着多少荒唐?

谁在涨价?

现在的态势就像打牌,骑虎难下,谁也不知道下一个被市场洗牌是谁。有些企业先提价了,有些企业还在撑着。但今年各方面压力肯定要逐步释放出来,首当其冲反映到价格上。

本报记者与厂家交流的过程中感觉到了大家的压力。2017年将成为产品的涨价年,灯饰企业将涨价5%~15%”、照明企业涨价8%-15%左右。

木林森新年开始部分灯珠价格全面上调15%,冠华照明今年在价格上调整了5%左右,顶上明珠原材料普遍上涨10%,受原材料的冲击,钜豪中式灯从新年也开始涨5%。奥赛帝斯灯饰厂上涨10%。不少灯企将在3月1日期开始涨价,比如美耐特,去年已提前通知经销商,今年 3月1日开始涨价。而富亨灯饰唐总介绍,公司有酝酿涨价的想法,但短期内不会付出实践,新品会以现有的成本再去算合理利润。

以上说法透露出两个信息:一是部分灯饰企业在年关之际上调了出厂价格,意味着2017年的灯饰市场上涨价会是重要旋律;二是相比往年,2017年的灯饰价格上涨幅度较高,2017年涨价已成定局。

应对之策?

当涨价已成定局,记者通过与厂家交流,以下应对之策是目前行业普遍试行的战略,让行业人士探讨。

调查

经过调查,直接调价、研发新品、调整战略成为企业应对涨价优先考虑。

直接调价:53%

研发新品,提升产品性价比:35%

调整战略,细分市场,提升竞争力:28%

优化生产环节,提升设备:17%

企业开源节流:15%

厂商双方共同承担涨价成本:12%

缩减物流成本:9%

使用替代材料:3%

1. 直接调价

木林森新年开始部分灯珠价格全面上调15%。原材料价格轮番上涨,虽然给各类成品企业带来了一定的经营压力,但是对企业和行业的健康发展而言,是有促进作用的。

在走访企业,部分都认为“原材料涨价是好事,能促进行业和企业的发展”小部分企业还没有涨价,理由为“涨价影响市场,要与商家共同面对”。当然也有一部分企业认为没涨价的企业中间利润较高,现在不涨价也不会影响企业发展。众说纷纭,答案不一。

2. 调整战略,细分市场,提升竞争力

窦林平在西顿十周年庆典上曾说过,西顿10年的发展,在我看来,其成功之道有二:一是聚焦、细分;二是重视人才的培养。在业内,欧普家居照明,雷士商照、三雄工程、西顿酒店已成为普遍常识。这些龙头割据一方,各占山头。

从去年起,华艺商照体系正式独立,据估算,去年销量至少上升60%。澳克士这两年处于调整改革年,调整价格体系、终端管理、网点铺设,2017年重新出发。美耐特从去年国内开始发力,国内网点增长300多个,富亨灯饰在新品发布期间设立富亨商学院,协助经销商培训。恒辉阳光在智能化的道路上多点开花,去年业绩增长80%。冠华照明2017年扩充营销团队。奥赛帝斯灯饰厂规划市场等级,给每个市场定位。

3. 优化生产,提升设备

去年,狮盾新搬工厂,投入数百万元购入了一批先进的注塑机设备,通过机械化、自动化大大提高了工作效率和生产产能。同时,在企业内部管理上,狮盾电气投资升级了ERP系统,并引进OA系统,以此提高办公自动化、信息沟通扁平化水平。

在这方面,照明企业,比如欧普、雷士、木林森等照明大企业早已实现规划化生产,但在古镇灯企,尤其花灯行业,工艺上没有标准,没有规范,流水线操作,半自动化生产。

4. 研发新品,提升产品性价比

“打江山容易,守江山难”。曾经风光无限的小米手机,被后来者华为赶超。稳固市场战果,归根结底还需要拥有核心的技术开发能力。作为高压灯带发明者的美耐特,其最高领导人文勇是研发技术出身,今年推出的新品性能提升,在高压灯带领域产品具有“皇帝女儿不愁嫁”的本事。春季订货会轮番举行,3月份起将有一大波的新品来袭。

5. 厂商互助,共同承担涨价成本

松伟照明谢伟宣布将会在今年的春季新品发布会上,为支持松伟的供应商颁发奖项。经过询问,此次涨价潮,松伟灯饰原材料普遍上涨。由于每年的假期比较长,工厂停工前很多经销商都在年底过来订货,去年年底刚好也碰到了原材料涨价和短缺。很多产品的配件都涉及到污水处理,纸箱等,原材料压力也很大。

由于每年年底松伟都会生产一批新品,所以当下新品不能如期出来。但供应商顶着风险,如期发货,对于价格上调,在查环保前已经跟客户沟通好,让他们做好涨价准备,大家也都表示接受。 

(责编:朱江、伍振国)

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